Karriere-Booster aus dem Rucksack
Nutze die STAR-Methode: Situation, Task, Action, Result. Erzähle etwa, wie du an einer Grenze mit Sprachbarrieren ein Visaproblem löstest. Konkrete Schritte, messbares Ergebnis, gelernte Lektion. So wird aus „teamfähig“ eine greifbare Geschichte, die Personalerinnen neugierig macht und im Gedächtnis bleibt.
Karriere-Booster aus dem Rucksack
Als in einer Herberge Chaos entstand, übernahmst du Koordination: Rollen klären, Ressourcen bündeln, ruhig kommunizieren. Führung entsteht im Handeln, nicht im Organigramm. Schreibe diese Szene auf, benenne Entscheidungen und Wirkung. Teile gern deine Beispielstory – sie könnte jemandem Mut machen, den nächsten Schritt zu gehen.